① 근로계약기간은 부터 별도 정함이 있을 때까지로 한다.

② 본 계약은 1일 단위로 근로계약이 체결되고 만료되는 일용직 근로계약이나 실무적 편의를 위해 제1항과 같이 상당한 기간을 정한 것으로 한다. 단, 상황에 따라 사용자와 근로자가 합의하여 제1항의 기간을 연장 및 단축할 수 있다.

③ 근로자는 계약기간 동안 회사의 제규정 및 관계법령을 준수하며 회사가 지시한 업무를 신의에 따라 성실히 수행하여야 한다.

① 근무장소는 (으)로 한다.

② 업무내용은 (으)로 한다.

③ 사용자는 업무상 또는 경영상 필요하다고 인정되는 경우 제1항과 제2항의 내용을 변경할 수 있다.

① 주휴일과 근로자의 날(5월 1일)은 유급휴일로 한다.

② 제3조의 근로시간이 주 15시간 이상인 근로자에 한하여 주휴일은 일요일(으)로 한다. 단, 1주 동안 소정근로일을 개근한 경우에 한하여 주휴일을 유급으로 부여한다.

③ 주휴일과 근로자의 날이 중복되는 경우 1일의 휴일로 처리한다.

① 제3조의 근로시간이 주 15시간 이상인 근로자에 한하여 연차유급휴가는 근로기준법에 따라 부여한다.

② 제1항에 따라 연차유급휴가가 발생하는 경우 통상 근로자의 근로시간에 비례하여 부여한다.

① 일급은(는) 금 원으로 한다.

② 사용자는 위 임금에서 국민연금, 건강보험, 고용보험, 소득세 및 주민세 등 법령이 정하는 세금을 공제하고 지급한다.

③ 임금은 ________에 근로자 명의의 금융계좌로 지급하며, 지급일이 휴일인 경우 그 전일에 지급함을 원칙으로 한다.

① 근로계약기간은 부터 별도 정함이 있을 때까지로 한다.

② 본 계약은 1일 단위로 근로계약이 체결되고 만료되는 일용직 근로계약이나 실무적 편의를 위해 제1항과 같이 상당한 기간을 정한 것으로 한다. 단, 상황에 따라 사용자와 근로자가 합의하여 제1항의 기간을 연장 및 단축할 수 있다.

③ 근로자는 계약기간 동안 회사의 제규정 및 관계법령을 준수하며 회사가 지시한 업무를 신의에 따라 성실히 수행하여야 한다.

① 근무장소는 (으)로 한다.

② 업무내용은 (으)로 한다.

③ 사용자는 업무상 또는 경영상 필요하다고 인정되는 경우 제1항과 제2항의 내용을 변경할 수 있다.

① 주휴일과 근로자의 날(5월 1일)은 유급휴일로 한다.

② 제3조의 근로시간이 주 15시간 이상인 근로자에 한하여 주휴일은 일요일(으)로 한다. 단, 1주 동안 소정근로일을 개근한 경우에 한하여 주휴일을 유급으로 부여한다.

③ 주휴일과 근로자의 날이 중복되는 경우 1일의 휴일로 처리한다.

① 제3조의 근로시간이 주 15시간 이상인 근로자에 한하여 연차유급휴가는 근로기준법에 따라 부여한다.

② 제1항에 따라 연차유급휴가가 발생하는 경우 통상 근로자의 근로시간에 비례하여 부여한다.

① 일급은(는) 금 원으로 한다.

② 사용자는 위 임금에서 국민연금, 건강보험, 고용보험, 소득세 및 주민세 등 법령이 정하는 세금을 공제하고 지급한다.

③ 임금은 ________에 근로자 명의의 금융계좌로 지급하며, 지급일이 휴일인 경우 그 전일에 지급함을 원칙으로 한다.